- 安徽設計平均工資數據分析
-
- 區間 占比
- 1000元以下 0.9%
- 1000-1500元 0.3%
- 1500-2000元 0.9%
- 2000-3000元 3.7%
- 3000-5000元 15.3%
- 5000-8000元 26.4%
- 8000-12000元 25%
- 12000-30000元 22%
- 30000-50000元 4.2%
- 50000元以上 1.3%
￥11857
近1年 3845 份樣本 / 參考值：一星你覺得該統計數據準確嗎？- 偏高 20票（20.4%）
- 靠譜 49票（50%）
- 偏低 29票（29.6%）
數據顯示：安徽設計薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是26.4%,其次是3000-5000元,占比是15.3%，希望該信息對您找安徽設計工作有所幫助
- 安徽設計隨工作經驗工資變化趨勢
-
數據說明：
- 圖表數據是根據統計找工易網企業發布的職位信息數據所得，平均工資數據受用戶刷新、分享等多種因素有所差異，數據僅供參考。
- 本數據取自3845份設計職位平均薪酬樣本，最新更新時間：2022-6-25
- 相似崗位工資收入
-
-
機械設計制造 ￥8000-10000所占到的比例是67%
-
模擬設計專家（帶團隊）大廠 ￥60000-90000所占到的比例是600%
-
通信無線設計負責人 ￥7000-8000所占到的比例是53%
-
配網線路設計負責人 ￥10000-20000所占到的比例是133%
-
供配電設計負責人 ￥10000-20000所占到的比例是133%
-
10kV配電設計人員 ￥5000-10000所占到的比例是67%
-
10kV配電線路設計（應屆畢業生） ￥4000-8000所占到的比例是53%
-
配變設計 ￥6666-15000所占到的比例是100%
-
- 哪些公司在招設計
-
- 公司名稱福利待遇平均工資
- 杭州紫光通信技術股份有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 安徽鼎翔信息技術有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 湖北永業行評估咨詢有限公司 乒乓球|羽毛球|足球 ￥4000
- 南京國聯電力工程設計有限公司 年終獎|獎金提成|雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 黃山賽特壓力容器設備有限公司 雙休|社保|正式合同 ￥4000
- 其他地區
粵公網安備 44010402000066號
你也可以通過
打開微信掃一掃，你也可以通過