- 人事主管工作內容
- 1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢； 3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4． 負責店內員工的招聘工作； 5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結； 7． 負責規劃、執行員工的培訓工作； 8． 與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境
- 人事主管工作要求
- 1、學歷背景： 大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先 2、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過 3、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
- 企業對人事主管要求
- 【崗位職責】1.負責組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。2.負責企業文化建設，完善公司的組織結構，做好定崗定編合理有效配置人力資源。3.負責進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。6.負責公司員工獎懲、以及升、降、調、辭等人事管理。7.負責員工考勤管理和紀律監察。8.負責協調員工關系，解決勞動糾紛?！救温氋Y格】1.年齡30-45歲，男女不限，8年以上工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；2.行政管理、人力資源管理、工商管理等大專以上學歷，有生產制造型企業工
- 人事主管薪酬概況
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說明： 數據說明：1、本數據取自21778份人事主管職位平均薪酬樣本，人事主管工資按工作經驗統計: 應屆畢業生平均工資￥7929, 1年以上平均工資￥9032, 2年以上平均工資￥6867, 3年以上平均工資￥8739, 4年以上平均工資￥2423, 5年以上平均工資￥9326, 8年以上平均工資￥9849, 10年以上平均工資￥10182, 最新更新時間2022-8-20
粵公網安備 44010402000066號
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